भारतीय रेलवे के बेहतर प्रबंधन के लिए विलय
- भारतीय रेलवे प्रबंधन सेवा (IRMS) के निर्माण के संबंध में हाल ही में एक राजपत्र अधिसूचना दुनिया के इस सबसे बड़े रेल नेटवर्क में से एक के प्रबंधन में एक आदर्श बदलाव का प्रतीक है।
विलय और IRMS के बारे में
- पूर्ववर्ती आठ सेवाओं के लगभग 8,000 मजबूत संवर्ग को अब एक में मिला दिया गया है।
- IRMS का निर्माण करने के लिए 10 ग्रुप-A भारतीय रेलवे सेवाओं में से आठ को मिला दिया गया है।
- विलय की गई सेवाएं हैं: इंडियन रेलवे ट्रैफिक सर्विस (IRTS), इंडियन रेलवे पर्सनेल सर्विस (IRPS), इंडियन रेलवे अकाउंट्स सर्विस (IRAS), इंडियन रेलवे सर्विस ऑफ इलेक्ट्रिकल इंजीनियर्स (IRSEE), इंडियन रेलवे सर्विस ऑफ सिग्नल इंजीनियर्स (IRSS), इंडियन रेलवे सर्विस ऑफ मैकेनिकल इंजीनियर्स (IRSME), इंडियन रेलवे सर्विस ऑफ सिविल इंजीनियर्स (IRSE) और इंडियन रेलवे स्टोर्स सर्विस (IRSS)।
- पुनर्गठन के उद्देश्य: सिलोस को हटाने के अलावा, इस पुनर्गठन का उद्देश्य भारतीय रेलवे की शीर्ष-भारी अधिकारी तंत्र को युक्तिसंगत बनाना भी है।
आगे का रास्ता: प्रशिक्षण
- देश के तेजी से विकसित हो रहे रसद क्षेत्र में भारत के सार्वजनिक ट्रांसपोर्टर के भविष्य के नेताओं को प्रशिक्षित करना आगे का सबसे महत्वपूर्ण कार्य है।
- UPSC अब से हर साल कुछ सौ IRMS अधिकारियों की भर्ती करेगा, आने वाले लंबे समय तक पहले से कार्यरत अधिकारियों की तुलना में उनकी संख्या बहुत कम रहेगी।
- अधिकारियों के मौजूदा कैडर का प्रशिक्षण: तथ्य यह है कि IRMS के निर्माण के बाद भी, भारतीय रेलवे के 8,000 मजबूत (पहले से सेवारत) अधिकारियों को समन्वय में काम करने की आवश्यकता होगी, न कि साइलो में, क्योंकि वे आने वाले दशकों तक इस व्यवस्था में सेवा करते रहेंगे।
- यह अधिकारियों के मौजूदा कैडर के प्रशिक्षण के महत्व पर प्रकाश डालता है क्योंकि उन्हें महत्वाकांक्षी गति-शक्ति परियोजनाओं को पूरा करना होगा।
- 5 ट्रिलियन डॉलर की अर्थव्यवस्था बनने की भारत की आकांक्षाओं को देखते हुए ऐसे गतिशील प्रतिभा पूल को प्रशिक्षित करने का कार्य महत्वपूर्ण हो जाता है।
- इन सबके लिए भारतीय रेलवे के क्षमता निर्माण पारिस्थितिकी तंत्र में बड़े पैमाने पर सुधार की आवश्यकता होगी।
- प्रशिक्षण को नया स्वरूप देना: सेवाओं के विलय से नए भर्ती हुए IRMS अधिकारियों को भविष्य के लिए तैयार करने के लिए प्रशिक्षण को नया स्वरूप देने का अवसर मिलता है। कैरियर के मध्य के प्रशिक्षण कार्यक्रमों के साथ प्रारंभिक प्रशिक्षण को फिर से उन्मुख किया जा सकता है।
- IRMS प्रशिक्षण को विभिन्न नेतृत्व भूमिकाओं के लिए आवश्यक दक्षताओं के आधार पर डिजाइन करने की आवश्यकता है।
- भारत सरकार के मिशन कर्मयोगी में अधिकारियों की योग्यता आधारित पदस्थापना का प्रावधान है।
- भारत सरकार का एकीकृत सरकारी ऑनलाइन प्रशिक्षण (iGOT) कार्यक्रम IRMS अधिकारियों के करियर की प्रगति को आकार देने में सहायक होगा।
निष्कर्ष
- भविष्य के IRMS अधिकारियों को एक ऐसे संगठन में काम करने की चुनौतियों का सामना करने के लिए तैयार रहना चाहिए जो चौबीसों घंटे और साल भर के संचालन में शामिल है, जिसे पूरा करने के लिए पर्याप्त सामाजिक दायित्व हैं और साथ ही, जो खुद के लिए अर्जित करना चाहिए।