भारत-इजरायल STEM सम्मेलन

• हाल ही में विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (STEM) में भारत-इजरायल महिला सम्मेलन आयोजित किया गया था।
• इसके माध्यम से विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (एसटीईएम) के क्षेत्र में सामाजिक-सांस्कृतिक वातावरण में बदलाव की आवश्यकता पर प्रकाश डाला गया।
• इस सम्मेलन में, STEM में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने के लिए लचीले काम के समय और लिंग-तटस्थ वेतन शुरू करने की आवश्यकता पर भी जोर दिया।

STEM के बारे में

• इस अवधारणा को 2001 में यूएस नेशनल साइंस फाउंडेशन (NSF) के वैज्ञानिक प्रशासकों द्वारा पेश किया गया था।
• यह एक अंतःविषय और व्यावहारिक दृष्टिकोण में चार विशिष्ट विषयों - विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित में छात्रों को शिक्षित करने के विचार पर आधारित पाठ्यक्रम है।
• चार विषयों को अलग और अलग विषयों के रूप में पढ़ाने के बजाय, STEM उन्हें वास्तविक दुनिया के अनुप्रयोगों के आधार पर एक समेकित सीखने के प्रतिमान में एकीकृत करता है।
• भारत उन देशों में से एक है जो सबसे अधिक संख्या में वैज्ञानिकों और इंजीनियरों का उत्पादन करता है, और इसलिए दुनिया भर में STEM में बड़े पैमाने पर योगदान देता है।

सम्मेलन की मुख्य बातें

• STEM क्षेत्रों में महिलाओं की भागीदारी: लगभग 43% भारतीय महिलाएं एसटीईएम स्नातक हैं, लेकिन भारत में एसटीईएम नौकरियों में केवल लगभग 15% का योगदान करती हैं।
• तकनीकी क्षेत्र में महिलाओं की अधिक भागीदारी से समाज में उनकी सामाजिक-आर्थिक स्थिति को बढ़ावा मिलेगा।

भारत में महिलाओं की कम भागीदारी के कारण:

• काम पर रखने या फेलोशिप और अनुदान आदि देने में पितृसत्तात्मक मानसिकता।
• कुछ क्षेत्रों के केवल पुरुष-उन्मुख होने के बारे में रूढ़िवादी मानसिकता।
• कामकाजी और शिक्षित महिलाओं के खिलाफ सामाजिक मानदंड।
• विवाह, बच्चों और पारिवारिक जिम्मेदारियों से संबंधित प्रतिबंध।
• काम पर जाने के दौरान महिलाओं की सुरक्षा के मुद्दे।
• कार्यस्थलों में यौन और मानसिक उत्पीड़न।

कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने के लिए सरकार की पहल:

विज्ञान ज्योति योजना:

• यह योजना विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विभाग (DST) द्वारा शुरू की गई है।
• इसका उद्देश्य हाई स्कूल में मेधावी लड़कियों को उनकी उच्च शिक्षा में विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (STEM) को आगे बढ़ाने के लिए एक समान अवसर प्रदान करना है।
• यह ग्रामीण पृष्ठभूमि की छात्राओं को विज्ञान के क्षेत्र में उनकी पसंद की नौकरी के लिए स्कूल से उनकी यात्रा की योजना बनाने में मदद करने के लिए जोखिम भी प्रदान करता है।

ट्रांसफॉर्मिंग इंस्टीट्यूशंस के लिए जेंडर एडवांसमेंट (GATI) योजना:

• इसे योजना को DST द्वारा शुरू किय गया है ।
• इसका उद्देश्य STEM में लैंगिक समानता का आकलन करने के लिए एक व्यापक चार्टर और एक ढांचा विकसित करना है।

मोबिलिटी योजना- "पोषण के माध्यम से ज्ञान भागीदारी अनुसंधान उन्नति" (किरण):

• यह योजना महिला वैज्ञानिकों को शैक्षणिक और प्रशासनिक सीढ़ी पर चढ़ने के अवसर प्रदान करती है।

मातृत्व लाभ (संशोधन) अधिनियम, 2017

• यह महिलाओं के प्रसवोत्तर अवकाश को कम करने के लिए 12 से 26 सप्ताह तक महिलाओं के सवैतनिक मातृत्व अवकाश को बढ़ाता है।

कारखाना अधिनियम 1948

• यात्रा के दौरान महिलाओं की सुरक्षा के संबंध में श्रम मंत्रालय द्वारा राज्य को एक सलाहकारी (एडवाइजरी) अधिसूचित की गई थी।
• देर से काम करने वाली महिलाओं के लिए पिकअप और ड्रॉप सुविधाओं से कामकाजी महिलाओं के लिए एक सक्षम वातावरण बनाने के लिए एक मजबूत बुनियादी ढांचा बनाने में मदद मिलेगी।

विशाखा दिशानिर्देश

• निषेध, रोकथाम, निवारण - ये तीन प्रमुख दायित्व थे जो संस्थानों पर लगाए गए थे क्योंकि दिशानिर्देशों ने कार्यस्थलों पर यौन उत्पीड़न को परिभाषित किया था।
• सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न के मामलों को देखने के लिए प्रत्येक संगठन को एक आंतरिक शिकायत समिति या ICC का गठन करना चाहिए।

महिला वैज्ञानिक योजना

• महिलाओं को वैज्ञानिक पेशे में एक मजबूत पैर जमाने, उन्हें मुख्यधारा में फिर से प्रवेश करने और विज्ञान और प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में आगे बढ़ने के लिए एक लॉन्च पैड प्रदान करने के लिए ठोस प्रयास किए गए हैं।

महिला विश्वविद्यालयों में नवाचार और उत्कृष्टता के लिए विश्वविद्यालय अनुसंधान का समेकन (क्यूरी):

• बुनियादी विज्ञान और प्रौद्योगिकी के सभी क्षेत्रों में विश्व स्तरीय महिला वैज्ञानिकों को प्रशिक्षित और तैयार करना जो अपने संबंधित क्षेत्रों में समय पर अत्याधुनिक शोध करने में सक्षम होंगी।

भारत-अमेरिकी, STEM में महिलाओं के लिए फैलोशिप

• भारतीय महिला वैज्ञानिकों, इंजीनियरों और प्रौद्योगिकीविदों को संयुक्त राज्य अमेरिका में प्रमुख संस्थानों में अंतरराष्ट्रीय सहयोगी अनुसंधान करने और उनकी अनुसंधान क्षमताओं और क्षमताओं को बढ़ाने के अवसर प्रदान करने के लिए, विभाग ने "इंडो-यू.एस. STEMM में महिलाओं के लिए फैलोशिप" की भारत-यू.एस. के साथ संयुक्त रूप से विज्ञान और प्रौद्योगिकी फोरम (IUSSTF) के साथ घोषणा की है।