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भारत का गिग कार्यबल 2030 तक 2.35 करोड़ तक पहुंच जाएगा'

भारत का गिग कार्यबल 2030 तक 2.35 करोड़ तक पहुंच जाएगा'
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भारत का गिग कार्यबल 2030 तक 2.35 करोड़ तक पहुंच जाएगा'

  • नीति आयोग: 2029-30 तक देश के गिग कार्यबल के 2.35 करोड़ तक बढ़ने की उम्मीद है।

प्रमुख आकर्षण

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  • प्लेटफार्मों द्वारा पेश किए गए लचीलेपन को संतुलित करने और श्रमिकों की सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए फ्रेमवर्क की आवश्यकता है।
  • रिपोर्ट गिग वर्कर्स को प्लेटफॉर्म और नॉन-प्लेटफॉर्म-आधारित कर्मचारियों में वर्गीकृत करती है।
  • प्लेटफॉर्म कर्मचारी: इनका काम ऑनलाइन सॉफ्टवेयर एप्लिकेशन या डिजिटल प्लेटफॉर्म पर आधारित होता है।
  • नॉन-प्लेटफॉर्म गिग कर्मचारी: पारंपरिक क्षेत्रों में कैजुअल वेज वर्कर और ओन-अकाउंट वर्कर, पार्ट-टाइम या फुल टाइम काम कर रहे हैं।
  • काम के प्लेटफ़ॉर्माइजेशन ने श्रम के नए वर्गीकरण को जन्म दिया है - प्लेटफ़ॉर्म श्रम
  • औपचारिक और अनौपचारिक श्रम दोनों से अलग।
  • "स्वतंत्र अनुबंधकर्ता” होते है, इसलिए वे कार्यस्थल सुरक्षा और अधिकारों के कई पहलुओं तक नहीं पहुंच सकते हैं।

अधिक मध्यम-कुशल नौकरियां

  • वर्तमान में,
  • 47% गिग कार्य मध्यम-कुशल नौकरियों में होता है,
  • उच्च कुशल में 22%
  • कम कुशल नौकरियों में 31%
  • रुझान: मध्यम-कुशल नौकरियों में श्रमिकों की संख्या घट रही है और कम-कुशल और उच्च-कुशल में बढ़ रही है।
  • 2029-30 तक, गिग कर्मचारियों के भारत में गैर-कृषि कार्यबल का 6.7% या कुल आजीविका कार्यबल का 4.1% होने की उम्मीद है।
  • नीति आयोग ने 'स्टार्टअप इंडिया पहल' की तर्ज पर 'प्लेटफॉर्म इंडिया पहल' शुरू करने की सिफारिश की।

गिग इकोनॉमी क्या है?

  • यह एक मुक्त बाजार प्रणाली है जिसमें अस्थायी पद सामान्य होते हैं और संगठन अल्पकालिक कार्यों के लिए स्वतंत्र श्रमिकों के साथ अनुबंध करते हैं।
  • बोस्टन कंसल्टिंग ग्रुप की एक रिपोर्ट के अनुसार, भारत के गिग वर्कफोर्स में सॉफ्टवेयर, साझा सेवाओं और पेशेवर सेवाओं जैसे उद्योगों में कार्यरत 1.5 मिलियन कर्मचारी शामिल हैं।
  • इंडिया स्टाफिंग फेडरेशन की 2019 की रिपोर्ट के अनुसार, भारत अमेरिका, चीन, ब्राजील और जापान के बाद विश्व स्तर पर फ्लेक्सी-स्टाफिंग में पांचवां सबसे बड़ा है।

भारत के गिग सेक्टर की क्षमता

  • भारत में अनुमानित 56% नए रोजगार गिग इकॉनमी कंपनियों द्वारा ब्लू-कॉलर और व्हाइट-कॉलर कार्यबल दोनों में उत्पन्न किए जा रहे हैं।
  • जबकि भारत में ब्लू-कॉलर नौकरियों के बीच गिग इकॉनमी प्रचलित है, सफेदपोश नौकरियों जैसे परियोजना-विशिष्ट सलाहकार, विक्रेता, वेब डिजाइनर, सामग्री लेखक और सॉफ्टवेयर डेवलपर्स में गिग श्रमिकों की मांग भी उभर रही है।
  • गिग इकॉनमी भारत में गैर-कृषि क्षेत्रों में 90 मिलियन नौकरियों की सेवा कर सकती है, जिसमें "दीर्घावधि" में सकल घरेलू उत्पाद में 1.25% जोड़ने की क्षमता है।
  • जैसा कि भारत 2025 तक 5 ट्रिलियन अमेरिकी डॉलर की अर्थव्यवस्था बनने के अपने घोषित लक्ष्य की ओर बढ़ रहा है, आय और बेरोजगारी की खाई को पाटने में गिग इकॉनमी एक प्रमुख बिल्डिंग ब्लॉक होगी।

महामारी ने गिग अर्थव्यवस्था को कैसे प्रभावित किया?

  • कोविड -19 के कारण व्यवसाय बाधित हो गए और लोग आय के स्रोत की तलाश में थे।
  • इससे गिग वर्कर्स की मांग में महामारी के कारण तेजी आई।
  • हालांकि, जैसा कि पिछले कुछ वर्षों में गिग श्रमिकों की संख्या बढ़ी है, विशेष रूप से उपभोक्ता इंटरनेट कंपनियों जैसे ज़ोमैटो, स्विगी, उबर, ओला, अर्बन क्लैप, आदि के साथ, श्रमिकों ने अपनी आय में गिरावट की शिकायत की है।
  • संविदात्मक श्रम पारिस्थितिकी तंत्र पर इसके दो महत्वपूर्ण प्रभाव पड़े हैं:
  • सबसे पहले, इसने ऑन-डिमांड स्टाफिंग की बढ़ती आवश्यकता को पूरा करने के लिए नए व्यवसाय मॉडल बनाए हैं।
  • दूसरे, इसने एक बार फिर उन श्रम संहिताओं पर प्रकाश डाला है जो गिग श्रमिकों को पहचानती हैं और एक सार्वभौमिक न्यूनतम मजदूरी प्रदान करती हैं।

गिग अर्थव्यवस्था प्रभाव

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प्रीलिम्स टेक अवे

  • प्लेटफार्म इंडिया पहल
  • गिग इकॉनमी

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