OBC का उप वर्गीकरण
- केंद्रीय मंत्रिमंडल ने हाल ही में न्यायमूर्ति रोहिणी आयोग को अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करने के लिए 13वां विस्तार प्रदान किया।
पृष्ठभूमि:
- OBC: केंद्र सरकार के तहत नौकरियों और शिक्षा में 27% आरक्षण।
- नौ राज्य पहले ही OBC को उप-वर्गीकृत कर चुके हैं।
- 2020: SC ने आरक्षण के लिए SC और ST के उप-वर्गीकरण पर कानूनी बहस को फिर से खोल दिया।
- अपने 2004 के फैसले से असहमति जताते हुए, सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि SC, ST और सामाजिक और शैक्षिक रूप से पिछड़े वर्गों (एसईबीसी) की सूची में असमान हैं।
- ई.वी. चिन्नैया बनाम आंध्र प्रदेश राज्य (2004): SC एक समरूप समूह बनाते हैं।
- इसलिए, SC के भीतर कोई भी परस्पर वर्गीकरण अनुच्छेद 14 का उल्लंघन होगा।
- प्रतिनिधित्व का "समान वितरण" सुनिश्चित करने के लिए आरक्षण के लिए OBC के भीतर उप-वर्गीकरण की जांच करने के लिए 2017 में G रोहिणी आयोग का गठन किया गया था।
G रोहिणी आयोग के बारे में
- भारत के राष्ट्रपति के अनुमोदन से संविधान के अनुच्छेद 340 के तहत 2017 में गठित।
- अनुच्छेद 340: भारत के राष्ट्रपति ओबीसी से संबंधित मुद्दों की जांच के लिए एक आयोग की नियुक्ति करते हैं और उनकी स्थिति में सुधार के लिए सिफारिशें करते हैं।
- 102वां संशोधन अधिनियम, 2018: राष्ट्रीय पिछड़ा वर्ग आयोग (एनसीबीसी) को संवैधानिक दर्जा दिया गया।
आयोग के विचारार्थ विषय:
- ओबीसी की व्यापक श्रेणी में जातियों या समुदायों के बीच आरक्षण लाभों के असमान वितरण की जांच करना।
- उप-वर्गीकरण के लिए तंत्र, और मानदंड विकसित करना
- ओबीसी सूची में संबंधित जातियों, समुदायों, उप-जातियों को पहचानने और वर्गीकृत करने की प्रक्रिया शुरू करना।
- OBC की केंद्रीय सूची में विभिन्न प्रविष्टियों की समीक्षा करना और परिवर्तनों की सिफारिश करना।
आयोग के अब तक के निष्कर्ष:
- सभी नौकरियों और शैक्षणिक सीटों में से 97% ओबीसी के रूप में वर्गीकृत सभी उप-जातियों में से सिर्फ 25% के पास गई हैं।
- इनमें से 95 फीसदी नौकरियां और सीटें सिर्फ 10 ओबीसी समुदायों को मिली हैं।
- 983 ओबीसी समुदायों (कुल का 37%) का नौकरियों और शैक्षणिक संस्थानों में शून्य प्रतिनिधित्व है।
- 994 ओबीसी उप-जातियों की भर्ती और प्रवेश में कुल प्रतिनिधित्व केवल 2.68% है।
आयोग के समक्ष चुनौतियां:
- डेटा की अनुपस्थिति
- प्रस्तावित अखिल भारतीय सर्वेक्षण के लिए अपर्याप्त बजट